8月14日下午，北京市工商联党组成员、副主席安有文带队赴振兴国际智库调研，就智库总体工作情况及参与中国特色现代企业制度“一企一策”调研服务工作情况开展座谈交流。市工商联法律处处长罗筱、副处长苏璇，振兴国际智库理事长李志起、秘书长苏琴、研究员张艳霄参加座谈。
座谈会上，李志起理事长代表智库向安有文副主席一行介绍了智库一年多来参与全国工商联和北京市工商联“一企一策”调研服务工作的整体情况。自2025年以来，振兴国际智库多次参与了中国特色现代企业制度指引的相关讨论与修改工作，并于2026年全面参与了相关培训与试点工作。智库专家团队先后赴福建、重庆、湖南、江西、新疆、天津等地开展专题调研和宣讲，实地走访了华熙集团、三一重工、华森制药、新大陆集团、安踏集团等一批具有代表性的民营企业。
李志起在汇报中分享了对民营企业治理现状的六个重要发现：一是民营企业治理水平呈现“光谱分布”规律，头部企业约占20%，中间状态企业占比最大，另有约20%仍处于典型人治阶段；二是党建引领正在从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，一批企业在党建与公司治理融合方面形成了各具特色的创新做法；三是产权激励成为激发企业内生动力的关键支点，部分企业通过身股加银股、合伙人工商显名等创新方式实现了员工与企业的深度绑定；四是数字化转型在治理水平较高的企业中普遍得到重视，AI技术开始在合同审核、应收款预警等领域发挥实质性作用；五是创始人的角色转型是治理提升的关键一环，认知到位的企业家在分权授权方面能够实现突破；六是代际传承问题日益紧迫但整体准备不足，已成为当前民营企业面临的共性挑战。
在方法论层面，李志起对“五步工作法”——前期准备、现场调研、报告撰写、反馈辅导、经验推广，谈到了自己的体会与建议。他还结合北京市下一阶段对企业的调研工作，对专家组如何精准匹配、如何保障时间精力、如何做好事前准备等提出了系统建议。
安有文副主席对振兴国际智库在“一企一策”调研服务中发挥的重要作用给予充分肯定。她表示，智库不仅对工作部署理解全面、操作有思路，更形成了可落地的方法论，为全市推进民营企业建立完善中国特色现代企业制度工作树立了标杆，针对下一步工作，她提出了多个合作建议。
李志起表示，下一步将聚焦民营企业代际传承问题，深入开展“继创者”培养体系研究。他强调，民营企业建立完善中国特色现代企业制度，是党中央高度重视的战略部署，这一工作不仅关系企业自身能否成为“百年老店”、实现基业长青，更关乎民营资产的稳健传承与健康发展。
此次调研座谈进一步深化了市工商联与振兴国际智库的合作共识。双方明确，将携手推进北京市“一企一策”调研服务工作走深走实，形成更多可复制、可推广的经验成果，为首都民营经济高质量发展贡献智库力量。